根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等政策法规要求，启动2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师工作。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

铁门关职业技术学院于2018年5月由新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，前身是始建于1982年的农二师技工学校。学院是一所集中高职学历教育、专业技术培训和职业技能认定、成人教育为一体的综合性高等职业学校，下设兵团第三十二国家职业技能鉴定所、第二师铁门关市开放大学、第二师老年开放大学、兵团农业广播电视学校第二师分校、兵团老年大学铁门关职业技术学院分校。

学院隶属于第二师铁门关市，业务上接受兵团教育局和第二师铁门关市教育局指导。学院占地面积876亩，建筑面积约20.6万平方米，实行“一院两区”管理，主校区位于铁门关市，分校区位于库尔勒经济技术开发区。设11个二级学院（部），开设高职专业35个、中职专业5个，覆盖农林牧渔、装备制造等13个专业大类。教职工419人，在校学生10310人。现有兵团高水平专业群1个，兵团重点专业3个，兵团名师工作室1个，兵团名班主任工作室1个，兵团“双师型”工作室1个，兵团英才1个，兵团维稳戍边劳动奖章1人，首批新疆工匠项目1个，师市第七届敬业奉献道德模范1人。

学院自成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣社会发展需求，在兵师党委的坚强领导下，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实立德树人根本任务，聚焦新疆工作总目标，按照“立足师市、着眼南疆、面向兵团、服务新疆”的办学定位，紧紧围绕自治区十大产业集群和兵团七大主导产业、21条产业链积极探索创新发展路径，把学院打造成为高素质职业技能人才培训输出高地。

自办学以来，学院始终坚守“以德铸魂、以学立身、以和齐家、以技报国，培养光荣幸福的劳动者”的办学理念，近三年来累计斩获各级各类技能及创新创业大赛奖项400余项，其中涵盖国家级二等奖2项、国家级三等奖8项、省级一等奖38项。

学院顺利通过高等职业院校人才培养工作评估验收，先后荣获“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培育突出贡献单位”“全国青少年道德培养实验基地”“全国教科文卫体系统模范职工之家”等多项荣誉称号。

二、招聘岗位及对象

（一）招聘岗位

此次校园招聘共计9人，均为专业技术人员。本次招聘工作地点为第二师铁门关市将军西路铁门关职业技术学院。

（二）招聘对象

2025年、2026年毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位应届毕业生（2026年毕业生须于2026年7月31日前取得学历学位证）。

（三）招聘条件

1.年满18周岁及以上且符合招聘岗位年龄条件要求，具体详见岗位表。如：40周岁及以下是指1985年3月16日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。

具体岗位条件详见《2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。

（四）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

兵团考试信息网、第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

四、招聘工作程序及相关政策

（一）报名

1.报名时间

自公告发出至3月18日22:00。

2.报名方式

（1）采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网、第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网查询《岗位表》（见公告附件1）。

（2）报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至tzyzzrsc@163.com（命名格式为岗位代码+姓名+专业代码）：

①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件4）。

②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自本科起各阶段）、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。

③取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

④2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件5）。

⑤岗位所需的其他材料。

⑥专业参照《2024年研究生招生学科专业代码册（教育司）》《研究生国家教育部专业目录》（见附件2、附件3）。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

1.网上资格审查时间：2026年3月17日10:00至3月19日22:00。

资格审查范围仅限于2026年3月18日22:00前邮箱提交有效报名材料的人员。

2.资格审查要求。

学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过后，若报考岗位人数不超过15人（包括15人），直接进入面试环节；若报考人数在15人以上，须进行笔试，按照笔试成绩由高到低的顺序以1:15的比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。具体笔试、面试时间和地点另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现报考者不符合报考资格条件的，弄虚作假的，将取消其报考资格、终止招聘程序。

（三）面试

1.面试要求。

参加面试人员须按照通知时间到指定候考地点集中。考试期间，对应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机、电话手表等具备通讯功能的电子设备进入候考室和考场。

2.面试时间及方式。

面试采取结构化面试和技能测试的形式，面试时间以及地点在资格审查通过后予以通知。

3.面试计分。

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

（四）考试总成绩确定

考试总成绩=面试成绩。

总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。总成绩及进入体检人员名单在第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网公布。

（五）体检

按照成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学院统一安排报考人员在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。

体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。

体检人员应按照通知要求，在规定时间到指定地点报到进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）递补

在考察环节之前，如有报考人员放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续报考人员。

（七）考察

进入考察环节人员名单在第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网公布。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

（八）公示

体检环节和考察环节结束后，按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网进行公示。

（九）审批聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（十）到岗后资格复核

拟聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。

拟聘用人员报到后，学院对报考人员资格条件、体检情况、考察结果等相关情况进行复核，如存在不诚信行为，取消其聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定试行试用期，试用期为1年，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用人员有不具备学院工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

（一）本次公开招聘工作全程接受师市人社局、纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部规〔2017〕35号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）进行严肃查处、追责问责。

（二）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

监督电话：0996-2927107。

六、招聘有关事项

（一）本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第二师铁门关市政务门户网站及铁门关职业技术学院官网。

（二）本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。

（三）报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。

（四）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

（五）应聘人员自报名至拟聘用公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（六）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

（八）本招聘公告未尽事宜，由铁门关职业技术学院组织人事处负责解释。

政策咨询电话：13709960804  倪老师

18999619151  周老师

19221594525  白老师

附件：

1.2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师岗位表.xlsx

2.2024年研究生招生学科专业代码册、教育司.pdf

3.研究生国家教育部专业目录.pdf

4.2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师报名表.doc

5.2026年铁门关职业技术学院面向高等学校公开招聘教师诚信承诺书.doc

铁门关职业技术学院

2026年3月16日