兵团考试信息网--事业单位招聘考试--新疆兵团第二师党委党校（行政学院）2026年招聘教师公告

新疆兵团第二师党委党校（行政学院）2026年招聘教师公告

发布时间：26年03月30日信息来源：编辑：兵团第二师党委党校（行政学院）

【字体：大中小】打印本页

作者：兵团第二师党委党校（行政学院）

为加强兵团第二师党委党校（行政学院）教师队伍建设，补充高素质人才，更好地践行“为党育才、为党献策”的初心，校（院）决定面向高等学校开展公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

兵团第二师党委党校（行政学院）始建于1959年，隶属于新疆兵团第二师铁门关市，2021年由库尔勒市整体迁入铁门关市新校区。新校区占地165亩，建筑面积34181平方米，建有综合教学楼、学员宿舍、学员食堂、室内运动场等功能设施。校（院）现有教职工35人，其中硕士研究生9人、高级教师6人，内设办公室、教务处、政治理论教研室、经济社会理论教研室、统战理论教研室、科研办、培训部、总务科8个科室，是集干部教育培训、理论研究宣讲、决策咨询服务于一体的综合性、规范化党校阵地。

二、招聘岗位

此次招聘5个岗位，共计8人，均为专业技术人员。招聘工作地点为第二师铁门关市香梨大街第二师党委党校（行政学院）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2026年师范类高校（含党校）全日制硕士研究生及以上学历学位应届毕业生（含以往两年未就业毕业生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度、维护祖国统一和民族团结。

2.政治立场坚定，具有良好的品行和职业道德、具备岗位所需的专业能力、身体条件和心理素质，政治面貌为中国共产党党员。

3.符合招聘岗位学历学位、专业及年龄要求的师范类高校（含党校）全日制应届毕业生，2026年应届硕士毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证和学位证书。年龄满18周岁且35周岁以下，如：35周岁及以下是指1990年3月30日（含）后出生。

具体岗位条件详见附件1：《兵团第二师党委党校（行政学院）2026年招聘教师岗位表》（以下简称岗位表）。

4.下列人员不属于引进范围：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。

四、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）和第二师铁门关市政务门户网站（https://www.tmg.gov.cn）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

五、招聘程序

（一）报名时间和方式

自公告发出之日起至4月3日22:00。采取电子邮件报名形式。报考人员可通过兵团考试信息网、第二师铁门关市政务门户网站查询《岗位表》（见公告附件1），填报附件5《兵团第二师党委党校（行政学院）招聘教师岗位报名表》（打印文件后手写扫描PDF格式），连同个人身份证（正反面）、附件4《兵团第二师党委党校（行政学院）招聘教师报考诚信承诺书》（打印文件后手写扫描PDF格式）、本科及硕士阶段学历学位证书（2026年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表及成绩单）以及学信网的认证报告、科研成果、获奖证书等相关证明材料扫描件，打包压缩后发送至指定邮箱：285163387@qq.com。邮件主题及压缩包命名格式为：“岗位代码+姓名+专业代码+毕业院校+联系方式”。报考人员只能选报一个岗位。

（二）资格审查

校（院）组成2人以上的资格审查小组对应聘人员提交的材料进行资格审查，审查结果将通过电话或微信、邮件形式向应聘人员反馈。

资格审查时间为3月31日10:00至4月4日22:00。资格审查范围仅限于2026年4月3日22:00前通过邮箱提交有效报名材料的人员。若同一岗位报名人数超过15人，则增加笔试；若报考岗位人数不超过15人（含15人），直接进入面试环节。若报考岗位人数超过15人，按照笔试成绩由高到低的顺序以1:15的比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。具体笔试、面试时间和地点另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现报考者不符合报考资格条件的，弄虚作假的，将取消其报考资格、终止招聘程序。

（三）面试

1.面试要求

参加面试人员须按照通知时间到指定候考地点集中。考试期间，对应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机、电话手表等具备通讯功能的电子设备进入候考室和考场。

2.面试时间及方式

面试时间以及地点在资格审查通过后予以通知。采取“试讲+面谈”形式进行，主要考察应聘人员的政治素质、师德师风、专业理论水平、教学能力、科研潜质及综合素质。

3.面试计分

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。考试总成绩=面试成绩，面试成绩=试讲成绩×80%+面谈成绩×20%，面试成绩当场公布。总成绩保留小数点后两位。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。总成绩及进入体检人员名单在第二师铁门关市政务门户网站公布。

（四）体检

根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:1比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，并开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的检查，一经确认，不予聘用。在考生签订诚信承诺书的前提下，体检可采取委托方式进行，并在上岗后参加复检。复检在校（院）指定医院进行，复检结果不合格或存在不诚信行为的取消聘用资格。体检费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予聘用。应聘人员对复检结果有异议的，可在收到复检结果7日内申请复检一次，复检须经校（院）批准，只复检对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格的不予录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试成绩顺序递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，主要采取实地走访所在院校或本人户籍地、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。

（六）公示

根据应聘者的面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关市政务门户网站公示。公示期满后，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（七）到岗后资格复核及聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。

拟聘用人员报到后，校（院）对报考人员资格条件、体检情况、考察结果等相关情况进行复核，如存在不诚信行为，取消其聘用资格。被聘用人员按相关政策规定试行试用期，试用期为1年，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作全程接受师市人社局、纪委和社会的监督，并实行回避制度，确保公开、公平、公正。

监督电话：0996-2938238，0996-2199825。

七、其他事项

（一）本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化，另行通知。公告及有关通知或安排发布的网站为兵团考试信息网、第二师铁门关市政务门户网站。