为深入贯彻落实新时代人才强师市战略，及时补充新疆生产建设兵团第六师五家渠市（以下简称师市）人才力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定，师市决定组织开展第六师五家渠市2026年上半年面向疆内外各大高校开展招聘工作。

一、招聘原则

坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位

此次高校毕业生招聘涉及57个岗位57人。具体岗位及要求详见《2026年上半年第六师五家渠市面向高校毕业生招聘事业单位工作人员岗位表》。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为2026届毕业生和应届毕业生（含离校三年未就业毕业生）。其中教育教师类（幼儿园、小学、初中岗位）面向2026届毕业生；其余岗位面向应届毕业生（含2026届）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.考生须按规定时间取得与报考岗位相符的毕业证、学位证；

具体岗位和招聘条件详见《2026年上半年第六师五家渠市面向高校毕业生招聘事业单位工作人员岗位表》。

7.年龄要求以岗位表为准，年龄计算时间截至2026年5月26日（30周岁及以下指1995年5月26日以后出生）。

四、信息发布平台

此次招聘信息将通过兵团考试信息网及第六师人力资源和社会保障局公众号进行发布。

五、招聘程序及时间安排（北京时间）

（一）招聘程序

发布公告、高校宣讲、资格审查、笔试、面试、体检、签订协议、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。

（二）招聘方式

招聘主要通过“笔试+面试+考察”方式开展招聘工作。

（三）报名

报名时间：2026年6月1日16:00至6月8日19:00。每人限报1个岗位。6月8日19:00，报名窗口准时关闭。报名通过全国事业单位招聘网报名平台进行，报考人员在规定报名时间段登录报名网站进行注册、报名，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录。（报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2190）。报考者报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报名时须提供以下材料：

1.有效居民身份证、学生证、毕业证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表（2026年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、报考岗位要求的资格证书等材料。

2.岗位所需的其他材料

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（四）资格审查

资格审查时间：2026年6月1日16:00至6月9日19:00。招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。在2026年6月8日19:00前报名申请期间，未通过资格审查的可改报其他岗位。2026年6月8日19:00后，未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节，发现报考者不符合报考资格条件的，弄虚作假的，将取消其报考资格、终止招聘程序。

（五）缴费确认

2026年6月1日16:00至6月9日20:00。资格审查通过的报考人员登录报名系统进行网上确认和报名缴费。

考试费用：报名费每人15元，笔试考试费（两科）80元。

（六）笔试

综合管理类、医疗卫生类、教育教师类统一进行笔试（医疗卫生类、教育教师类岗位以专业测试为主），笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数），达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。笔试阅卷结束后，设最低合格分数线为60分，按照1:3的比例确认进入面试人员名单。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

（七）面试

面试由师市人社局统一组织实施。面试设定成绩，满分100分，最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（八）总成绩

笔试成绩2科共200分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制（即笔试成绩÷2）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。

（九）体检

按照面试结果，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检应在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。

（十）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘资格，依次递补后续考生，进入考察环节后，不再递补。

（十一）考察

体检合格的报考人员进入考察环节，采取实地考察的方式进行，按照考察规定需在考察中进行心理测试。考察中，经审定不符合招聘要求、截至公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十二）公示

招聘单位按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试结果、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，进行公示，公示期限为5个工作日。

（十三）聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年（原则上不得辞职，调离师市），初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

（十四）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，对报考人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

六、监督

第六师五家渠市纪委监委对年度内招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

七、招聘有关事项

1.请各位报考人员及时关注考试信息网及第六师人力资源和社会保障局公众号，严格按照时间节点参加各项招聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知（请在第六师人力资源和社会保障局公众号）查看。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0994-5828398

咨询时间：工作日上午10:00-13:00，16:00-19:00

附件：

1.2026年上半年第六师五家渠市面向高校毕业生招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

2.普通高等学校本科专业目录（2025年）.pdf

第六师五家渠市人力资源和社会保障局

2026年5月26日