根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、关于印发《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》的通知（兵人社发〔2023〕87号）等有关法规政策，兵团日报社决定组织开展2026年度高层次人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试+体检+考察”等方式进行。
二、招聘计划
此次兵团日报社高层次人才引进工作人员1名。具体招聘岗位详见《2026年度兵团日报社高层次人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
主要面向社会引进博士研究生学历优秀人才。具体岗位和条件以《岗位表》为准。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，岗位年龄要求在40周岁及以下，即1985年5月18日以后出生。
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力。
5.具备岗位所要求的其他资格条件。
6.法律法规规定的其他条件。
7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经所在工作单位同意，并提供单位同意报考证明。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.现役军人。
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、兵团网（http://www.bingtuannet.com/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，340921440@qq.com为指定报名邮箱。
五、招聘工作时间安排（北京时间）
报名时间：2026年5月19日10:00至6月2日19:00
资格审查时间：2026年5月19日10:00至6月3日19:00
面试时间及地点：另行通知
六、招聘工作程序
招聘工作程序为：报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用及到岗后资格复核。
（一）报名
报名时间：2026年5月19日10:00至6月2日19:00
1.报考人员可通过兵团考试信息网、兵团网查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打固定电话0991-5509016。
2.报考人员在规定报名时间内如实填写《2026年度兵团日报社高层次人才引进报名表》（附件2）并将其及相关材料发送至指定电子邮箱（340921440@qq.com）。报考人员需提供以下材料：
（1）有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、学信网学历证明扫描件等材料。
（2）所有考生须上传诚信承诺书（附件3）。
（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（附件4）。
（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（5）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
资格审查时间：2026年5月19日10:00至6月3日19:00
兵团日报社根据岗位要求，对报考人员资格条件进行审核。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。报考人员在资格审查时间段须保持电话畅通，及时按照要求修改完善相关信息。
（三）面试
1.岗位均为免笔试岗位，对同一岗位资格审查通过比例在1:30及以内的，按实际人数进入面试；资格审查通过比例超过1:30，需增设知识测试环节（知识测试分数不计入总成绩），报考人员按照知识测试成绩由高到低的顺序，按1:30比例确定进入面试人选。
2.面试采取“结构化面试”的方式进行，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试人数等于岗位招聘计划数的，面试成绩须≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。
3.面试时间及地点：另行通知
（四）总成绩确定
总成绩以面试成绩为准。如出现总成绩相同情况，采取加试方式，排名以加试成绩为准。总成绩及进入体检人员名单在兵团网公布。
（五）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检在指定具有资质的三甲医院进行，体检费用由考生自理。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。
体检人员按照兵团日报社通知要求，在规定时间到指定地点报到。
（六）递补
在考察环节之前，如有考生因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按考生总成绩从高到低进行递补，体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。
（七）考察
体检合格的考生进入考察环节。考察将采取实地考察的方式进行，在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（八）公示
根据招聘岗位设置，结合引进人员的面试、体检结果、考察情况等，确定拟引进人员。并在兵团网进行公示，公示期限为5个工作日。
（九）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团日报社按有关规定报兵团人力资源和社会保障局同意后，办理审批聘用手续。兵团日报社与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期）。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。
（十）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，兵团日报社对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
七、纪律监督
兵团日报社党委（行政）办公室对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官、工作人员要严格实行回避制度。对违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-3930722
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。《公告》及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团网，因查看其它渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员报名时需如实填写、提供个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此造成资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由兵团日报社负责解释。
政策咨询电话：0991-5509016
附件：
兵团日报社
2026年5月15日
公网安备 66010002000103号